JOB TUL DAYS

Je součástí projektového týmu EURES+3Z Up! na Krajské pobočce Úřadu práce ČR v Liberci. Její prací je poskytování poradenství a podpory cizincům ze třetích zemí nejen při hledání zaměstnání, ale i v dalších oblastech souvisejících s jejich každodenním životem v naší společnosti. V rámci této nově zavedené služby konzultovala profesní kariéru s desítkami klientů z různého kulturního a socioekonomického prostředí.

Pracuje v DISPONERO s.r.o. jako personální konzultantka. Cenné zkušenosti v HR nabrala například v DP Work s. r. o., kde byla specialistkou pro recruitment, nebo v TOP CONTROL s. r. o., kde personální obsazení bylo její doménou v rámci svěřených projektů. Lucie se řídí profesním heslem: Ráda dávám lidem šanci najít práci, která je bude bavit, tak jako mě baví ta má.

Působila jako obchodní ředitelka, členka představenstva a od roku 2008 se pohybuje v personalistice, zejména v oblasti náboru. V prostředí jedné z největších agentur řídila týmy napříč Českou republikou. Nyní působí ve společnosti GoodCall, kde se věnuje náboru specializovaných pozic a personálnímu poradenství. Eva Boczanová je absolventkou Technické univerzity v Liberci.

Zastává pozici Recruitment & Business Manager v personální společnosti DISPONERO s.r.o., kde poskytuje odborné poradenství společnostem a kandidátům na pracovní pozice. V oblasti HR a lidských zdrojů působí přes dvacet let, před společností DISPONERO s.r.o. to bylo ve společnostech Artweld, s.r.o., kde pracovala jako interní HR Managerka, a dále z externího pohledu působila ve společnostech Personal Consult, EDYMAX nebo Adecco, kde se věnovala náboru, a to včetně absolventů, adaptaci nováčků, vzdělávání a dalším personálním procesům.

Tomáš je nadšenec do objevování a implementování nejrůznějších digitálních nástrojů. Mnohem víc ho ale baví se o tyto objevy a implementace dělit s ostatními. Několik let se živil jako grafický designér a poté se dostal do prostředí marketingu. Zde ale zjistil, že ho nejvíc baví školit a přednášet, a tak se v Digiskills rozhodl spojit příjemné s užitečným. Fascinují ho témata týmové komunikace, práce s informacemi či produktivity. V poslední době se také s oblibou hrabe v generative AI nástrojích, které podle něj zcela změní naše přemýšlení o práci.

Její kariérní cesta začala a stále pokračuje v EY, kde je partnerkou v oddělení Auditu. Ve své roli se zaměřuje na poskytování a rozvoj služeb klientům podnikajícím zejména ve farmacii a zdravotnictví. Vystudovala Institut ekonomických studií Univerzity Karlovy. Eva absolvovala mimo jiné i roční pracovní pobyt v EY Nový Zéland a v rámci sabatiklu strávila rok se svojí rodinou na Havajských ostrovech.

Policejní psycholožka na Krajském ředitelství policie Libereckého kraje, kde pracuje čtrnáct let a také poskytuje psychologické poradenství studujícím v Akademické poradně a centru podpory TUL. Několik let vedla libereckou pobočku Bílého kruhu bezpečí. Ve své práci se věnuje psychodiagnostice uchazečů, psychologickému poradenství, krizové intervenci, první psychické pomoci a lektorování. Vede odborné praxe studentů. Tematicky je jí blízká práce s oběťmi trestných činů. Ale jak sama říká, pomoc a podporu v těžkých životních situacích může potřebovat někdy každý z nás. A říci si o pomoc není slabost, ale odvaha!

Lucie Václavková jako kariérová poradkyně a lektorka přes deset let pomáhá lidem vzít kariéru do vlastních rukou. Její konzultace a kurzy jsou zaměřené především na hledání práce i profesní změny, rozjezd podnikání na volné noze, vzdělávání a získávání nových zkušeností, komunity, osobní marketing, využití LinkedIn a dalších sociálních sítí pro kariéru. Aktivně podporuje vzdělávání a profesní rozvoj kariérových poradců, pro které založila a spravuje online komunitu. Je spoluautorkou podcastu o ženách v práci Pay Gap, knihy Pay Gap: Kratší konec provazu a pořadu Zeptej se kariérového poradce. Každý měsíc publikuje Kariérní newsletter, kde sdílí novinky, tipy a inspiraci pro rozvoj kariéry. Za své projekty získala třikrát ocenění Národní cena kariérového poradenství.